工作项目:
1、建章立制:依据股份公司管理标准,结合实际业务流程,制/修订各项规章制度。
2、编制与人工成本管控
(1)根据年度产能大纲制定人员编制管控方案;
(2)编制人力资源年度费用支出预算,加强人工成本的管控。
3、后勤保障
(1)负责公司内部安全体系、后勤管理体系的搭建;
(2)负责督促下属对食堂、住宿、安保等方面的管理工作。
4、营运管理
(1)负责基础管理(计划、会议、信息、公文、协同等)提升和文化改进工作; (2)负责各类宣传和接待工作; 3、负责企业文化氛围的营造,督促开展企业文化活动。
5、人才梯队建设
(1)根据战略规划,进行人才盘点与问题诊断;
(2)负责建立人才选拔与淘汰机制,激发团队活力,提升团队战斗力
6、有制造业、汽车行业相关研发端经验更佳
教育背景:本科及以上
工作经验:五年以上制造型企业管理经验。
专业知识:具备人力资源专业、心理学、法律等方面的知识。
技能技巧:熟练运用WORD、EXCEL、PPT等office办公软件。
素质要求:具备组织协调能力、判断决策能力、人际交往能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护- 家居·室内设计·装潢
- 51-99人
- 私营·民营企业
- 泗阳县金三角C栋2楼